日本の生成AI活用、40代エンジニアが逆転の鍵

生成AI使ってる人、増えたけど……世界の波にはまだ乗れてない。
社内で「ChatGPTって結局何ができるの？」って聞かれて詰まった、そんな経験ありませんか？実は今、日本は世界から見て“試してるだけの国”になりつつあります。

総務省の「令和7年版情報通信白書」によると、日本で生成AIを使ったことがある人は26.7%。去年の約3倍と聞くと「おお、伸びてる！」と思いがちですが、実はアメリカは68.8%、中国は81.2%。世界の先頭集団とはまだ大きな差があります。

しかも、企業で生成AI活用の方針を定めたのは50%。中小企業に限ればわずか34%。つまり、半分以上の企業が「まだ方針も決めていない」状況なんですね。

理由はいくつかありますが、特に中堅・中小企業で働く40代エンジニアにとって思い当たるフシ、あるのではないでしょうか。

わたしもかつて「自動化したいけど、業務が属人化しすぎてて難しい」なんて言い訳してた側でした。ええ、耳が痛い……。

この状況、むしろチャンスです。今、生成AIの基礎を押さえて社内業務に小さく導入できる人材は、実はかなり希少。

たとえば

✅ Python や API連携 の基本を使って、ChatGPTで社内ドキュメントのたたき台を作る
✅ テスト自動化やレビュー支援など、地味だけど確実に効く業務に組み込む
✅ 成果が数字で見えるタスクから始めて、「AIのROI（費用対効果）」を見せる

こうした“スモールスタート”を実践できる40代は、フリーランスでも副業でも重宝されます。実際、今「AI活用設計」みたいな案件、かなり増えてます。

大事なのは、“ただ使う”ではなく“使って価値を出せる人”になること。そのためには：

これだけでも半年後、「この人、AIと共存できてるな」と周囲から見られます。仕事が速い人＝AIを自然に使える人、という評価軸はもう来てます。

まとめ

“AIを動かす人”になる準備、まだ間に合う。今こそ一歩。

今日から始めるなら、まず「自分の業務をChatGPTで要約 → 改善案を10個出してもらう」ところから。