「生成AI人材に特化した転職サービスがついに動き出しました」
GitHub Copilotに驚いたあの日から、気づけば企業も「AI使い」を本気で求め始めています。
Findy AI Careerとは？
2025年7月5日、ファインディが生成AIスキルを持つITエンジニアと、AI活用を加速させたい企業をつなぐ転職サービス「Findy AI Career」α版をリリースしました。
✅ 背景データ
- エンジニアの81.2％が「AI積極企業に転職したい」（Findy調査）
- 企業の約半数が「AI人材採用を強化予定」
このサービスの特徴は、AI実装経験 や プロンプト設計スキル を解析し、求人と候補者を自動でマッチングする仕組みです。
40代エンジニアの強みが光る理由
「AIって若手の武器じゃ？」と感じるかもしれませんが、実は40代こそ好機です。
✅ 業務知識×AIスキルの掛け算で、ミドル世代でも戦える市場に
✅ 「仕様を実装する人」から「AIを駆使してビジネスを設計・高速検証する人」へ進化可能
✅ 年収アップ、副業の幅が広がる可能性も
ただし、AI倫理 や データ保護 の理解は必須条件。今のうちにミニPoC（小規模検証）を社内で仕掛け、成果を蓄積しておくのが得策です。
今すぐできるアクション
- 「Findy AI Career」α版に無料登録し、AI活用実績をポートフォリオ化
- 社内で生成AIミニPoCを提案、結果をブログやSNSで発信
- JDLA「G検定」や Azure AI Engineer 資格の受験計画を立てる
Take-away
生成AIは若手だけの武器ではなく、40代の業務知識と掛け算すれば“キャリアの新武器”になる
今日から「学びつつ試す」一歩、始めてみませんか？ X で「#キャリア40s」の感想もぜひ！
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