ランサーズ、AI人材1万人突破！副業×生成AI市場が拡大中

フリーランスAI人材、爆増の理由とは

2025年6月、ランサーズに登録するAI関連スキル保有者が1万人を突破した。この数字は、わずか1年前の約3,600人と比較して約3倍。生成AIブームと副業解禁の流れが合流し、AI人材が一気にフリーランス市場へ流れ込んだ結果だ。

背景には2つの動きがある。まず、企業側のAI活用ニーズが急拡大している。ChatGPTやClaudeの登場以降、「試す」から「導入・運用」フェーズへと移行し、LLMやプロンプト設計、AIチャットボット開発といった具体的案件が急増している。第二に、副業・複業を容認する企業が増え、現役エンジニアやコンサルが「空いた時間で高単価案件に挑戦」する動きが活発化している。

プラットフォーム側もそれを後押ししている。ランサーズはAI関連人材を「AX（AIトランスフォーメーション）」戦略の中核に据え、汎用型の『ランサーズ』に加えて、エンジニア向けの『テックエージェント』、コンサル向けの『プロフェッショナルエージェント』、学習支援の『MENTA』と多層化を進めている。これにより、未経験者でも学びながら案件獲得が可能な「成長導線」が整いつつある。

このように、需要の爆発・副業解禁・学習支援の3点が噛み合うことで、フリーランスAI人材のエコシステムが急速に拡大している。2026年には「フリーランスAI人材2万人時代」が現実になるかもしれない。

信頼できるAI人材とは ― GUGA認証バッジの意義

AI人材が急増する一方で、企業の懸念は「実力の見極め」にある。特に生成AIのように技術トレンドの移り変わりが激しい領域では、「ChatGPTは触ったことがある」レベルの人材と、プロンプト設計やLLMファインチューニングを実務で回せる人材をどう区別するかが難しい。

その解決策として注目されているのが、一般社団法人GUGA（生成AI活用普及協会）が提供する「生成AIパスポート認証バッジ」だ。2024年に制度がスタートし、2025年時点で約100名が合格・取得している。バッジは年3回の試験に合格した後、プロフィールに反映される形式で、スキルの可視化と案件受注時の差別化を目的としている。

私は実際に、案件提案時に「生成AIの実績を示せますか？」と聞かれることが増えた。資料や成果物を見せる方法もあるが、初対面のクライアントには「何を信じていいか分からない」という不安がある。だからこそ、このような第三者認証バッジの存在は、フリーランスにとって名刺以上の意味を持つ。

企業側から見ても、バッジ取得者は「即戦力」として安心して任せられる存在だ。生成AI関連の社内教育や業務改善において、初期設計と実装が重要になるからだ。バッジがあるだけで、選定のスクリーニングが明確になり、採用までのコストとリスクを大幅に下げられる。

現状では取得者が限定的であるため、バッジ所持者は「AI人材バブルの中の希少株」ともいえる。逆に言えば、今取得すれば先行者優位を築けるチャンスでもある。私も今年の秋試験に向けて準備中だ。