補助金・助成金の最新トレンド：学び直し・副業支援制度まとめ

【結論】学び直し・副業支援の補助金・助成金が拡充中

• 政府は「リスキリング（学び直し）」と「副業・兼業」を重点政策として推進中。
• 国の制度例：経済産業省の「キャリアアップ支援事業」では、研修受講で最大40万円、転職継続で追加16万円、合計最大56万円の補助が受けられる。
• 厚生労働省は無料キャリア相談や教育訓練給付金で個人の学び直しを支援。
• 自治体も積極的。東京都は副業・兼業人材採用で最大50万円、大阪府や北海道も同様の補助金を設けている。

👉 今は「学び直し」と「副業支援」の両方を国と自治体が後押ししている時期です。制度を知り、キャリアアップに活かしましょう。

なぜ「学び直し」「副業支援」が注目されるのか

背景にある社会の変化

近年、社会や経済の変化が加速しています。特に注目すべきは以下の3点です。

1. デジタル化とAIの普及
   AI、生成AI、データ分析など新しい技術が次々と導入され、業務の効率化が進んでいます。その一方で、既存のスキルだけでは対応できない場面も増えてきました。
2. 人材不足と働き方改革
   少子高齢化による労働人口の減少は避けられません。政府は多様な働き方を推進し、副業・兼業も後押ししています。特に地方企業にとっては都市部の専門人材を副業で確保することが成長戦略の一つとなっています。
3. キャリアの長期化
   人生100年時代と言われる今、1つのスキルだけでキャリアを完結させるのは難しい状況です。学び直しを通じてスキルをアップデートすることが必須になりつつあります。

政府の取り組み

「骨太の方針2024」では、経営者を対象としたリスキリングプログラムを新設し、2025年度中に3,000人、2029年度までに5,000人の受講を目指すと明記されました。これは単なる社員教育にとどまらず、経営層の意識改革も含めた国家的な取り組みです。

同時に、副業や兼業も重要な柱です。例えば広島県では「リスキリング宣言」を掲げ、従業員の資格取得やスキルアップを企業ぐるみで推進する制度を設けています。こうした事例は今後全国に広がると考えられます。

国・自治体の主な補助金・助成金制度

経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」

• 対象: 研修を受けて転職を目指す人
• 内容:
  • 受講修了で受講料の50％（上限40万円）
  • 転職し1年間継続勤務でさらに20％（上限16万円）
  • 最大56万円まで補助
• 申請方法: 補助事業者（指定された教育機関）経由で受講・申請
• 特徴: 転職支援がセットになっている点がユニーク。単なる学習支援ではなく「学ぶ→転職する→定着する」という流れを国が後押ししています。

厚生労働省の支援制度

1. キャリア形成・リスキリング推進事業
   無料でキャリア相談を受けられる制度。専門のキャリアコンサルタントが学び直しの方向性や適した講座を一緒に考えてくれます。
2. 教育訓練給付金
   雇用保険加入者が対象。厚労省が指定した講座を修了すると、受講料の20〜80％が戻ってきます。語学、IT、経営、医療分野など幅広い分野で利用できます。
3. 人材開発支援助成金
   企業が従業員に研修を行う場合、費用の一部を国が助成。社内の人材育成を計画的に進める企業にとっては大きな後押しになります。

自治体の取り組み

• 東京都: 中小企業が副業・兼業人材を採用した場合、費用の2/3（上限50万円）を助成。正社員採用なら上限100万円。大都市ならではの多様な人材活用を支える仕組みです。
• 大阪府: 副業人材を初めて活用する中小企業を対象に、採用費用の8割（上限50万円）を補助。専門的なスキルを持つ副業人材を企業に呼び込む狙いがあります。
• 北海道: 副業人材の採用にかかる手数料や報酬の8割（上限50万円）を補助。道内企業の人材不足を補う取り組みです。

これらの制度は「地域によって特色がある」のがポイントです。都市部は高度人材の活用、地方は人材不足解消といったように、目的が少しずつ異なります。

制度比較

制度名	対象	支援内容	窓口
経産省 リスキリング事業	研修受講＋転職希望者	最大56万円補助	指定教育機関
厚労省 教育訓練給付金	雇用保険加入者	受講料の20〜80％給付	ハローワーク
厚労省 人材開発支援助成金	企業	研修費用の一部を助成	労働局
東京都 助成金	都内中小企業	副業人材採用費用の2/3（上限50万円）	東京しごと財団
大阪府 補助金	府内中小企業	採用費用の8割（上限50万円）	OSAKAしごとフィールド
北海道 補助金	道内企業	手数料・報酬の8割（上限50万円）	北海道プロ人材センター

Q&A：よくある疑問

Q1: 副業でも補助金は使える？
A1: 可能です。ただし、事業として副業を行う場合は「開業届」を提出し、個人事業主として登録する必要があります。そのうえでIT導入補助金や持続化補助金を活用できます。

Q2: 教育訓練給付金とリスキリング補助金の違いは？
A2: 教育訓練給付金は「個人」が直接申請し、受講料の一部が返ってくる仕組み。リスキリング補助金は「教育機関を通じて」国が負担する仕組みです。

Q3: 補助金や助成金は返済不要？
A3: 原則不要です。ただし条件を満たさなかった場合は返還を求められることがあります。申請前に条件を必ず確認しましょう。

Q4: 制度の内容は毎年同じ？
A4: いいえ。多くの制度は年度ごとに見直されます。助成額や対象範囲が変更されることも多いので、最新情報を確認することが大切です。

制度活用の注意点

1. 事前申請が必須
   多くの制度は「契約や受講開始前」に申請が必要です。手続きを後回しにすると対象外になることがあります。
2. 対象経費をしっかり確認
   例えば副業人材補助金の場合、人材紹介手数料や報酬の一部のみが対象です。対象外の経費を計上すると不正受給とみなされる恐れがあります。
3. 併用はできない場合が多い
   同じ目的で複数の補助金を同時に利用することはできません。自分の状況に合った制度を選びましょう。
4. 最新情報を必ずチェック
   制度は毎年改正されます。公式サイトや自治体の発表を定期的に確認しましょう。

まとめ

1. 学び直し・副業支援は国の重点施策。今後も新しい制度が続々と登場する見込みです。
2. 国と自治体の支援を組み合わせて活用。受講料補助や人材採用費補助など、自分の状況に合った制度を選べます。
3. 計画的な申請が成功のカギ。条件や期限を守り、必要な書類を揃えて取り組みましょう。

👉 さらに詳しく知りたい方は、以下の公式ページを確認してみてください。

• 経産省「リスキリング支援事業」
• 厚労省「教育訓練給付金」
• 東京しごと財団「専門人材助成金」
• 大阪府「副業人材活用補助金」

これらを活用すれば、キャリアアップやスキル強化、副業挑戦に大きな追い風となるでしょう。